作为招聘HR,我是这样度过520的
日期:2018-05-26 浏览





  "喂,你好,我是**公司的HR"

  "什么鬼,不是约好面试时间了么,怎么还给我打电话"

  "啊对不起对不起"

  我匆忙挂掉电话,心里有淡淡的忧伤,太忙乱了,总是很难即时更新面试登记表,所以就总会出现这样的乱子。

  带上饼干,拿上简历,去找*部门小组长问问对这几个候选人的看法

  小组长有些不耐烦"面试完就告诉你了,我觉得(此处省略一百字...)所以这个和这个可以考虑,具体还是看薪酬谈的怎么样以及老大的意见就可以了"

  "哦哦,好的"一边把饼干分给小组长营造其乐融融的氛围,一边心里抱怨,我又不是复读机,面试完随口说了几句我就记得住,每天面那么多,手上那么多岗位,我还不是为了保证不出问题才专门花时间来了解的。




  回到工位上拿出录的音,将要点写到简历上。

  可惜不能直接写到面试登记表上,太多内容登记上去会把表格撑的面目全非。

  于是我开始考虑再加一个用来记录面试评价的表格,再套到其他sheet里,做个链接...这个套表越做越大越做越麻烦,我都担心哪天Excel会崩溃。

  想把工作做到无可挑剔;

  想从所有细节挖掘有意义的价值;

  想把招聘做到极致。

  然而招聘的工作有那么杂那么乱,每天的面试时间那么刚性,而且一旦用人部门有事儿要晚一会儿来或者需要了解的信息有点多,时间就会延长。

  为了管理时间,我几乎做了所有我能做。

  什么批量处理,什么重要紧急四个象限...

  可是计划拼不过变化,再努力,都活的像个打杂的。

  我看了下工作list,白天处理完候选人邀约、面试、关系维护和与用人部门的对接等工作时间已经很紧张了。

  晚上要整理招聘中产生的资料数据和其他需要更新的信息。

  周六要给在职的候选人面试

  只有周日才能有时间做表格和处理这些信息,并寻找藏在里面的价值了。




  周日,办公室空无一人。

  虽然日常周日都是没人的,偶尔可能有一两个码农会来处理工作,可是每次遇到这种场景还是会感觉有些失落。

  一个人打水,一个人开电脑,一个人做表格,一个人吃饭。

  累了刷一下朋友圈。

  今天居然是520。

  突然有点难过。

  想起大学的男友,毕业后他读研,我来深圳工作。

  那次他用不多生活费攒出了机票和礼物钱,飞过来想给我一个惊喜,在办公室忙到蒙蔽的我却把他晾在了办公楼下的咖啡馆,晚上去周边的餐馆吃饭就算约会。

  他送我的花被我放到办公室一整天而变成得蔫蔫的,就像我们的感情,被异地和忙碌慢慢断了滋养而枯萎。


  这是几年前,我在某家公司做招聘HR时的故事,时间与今年是如此相似。

  不同的是,今年的我不需要一个人孤孤单单的加班。




  我一直在想,为什么招聘HR要拿着最低的薪水加着最久的班?

  还要光鲜亮丽金光闪闪的安利薪酬比自己高那么多的候选人,然后默默咽下心里的苦水。

  想把招聘做到极致,为什么要付出那么高的代价?

       要把自己必成万能表姐表哥?

  最后前途钱途两茫茫。

  然后还要像网线一样在不同的人之间传输信息,活的像个打杂工和机器人。还得感情异常充沛。

  一直想有一个工具,可以实现套表所有的功能,且可以实现候选人和用人部门协作,又可以像简历一样展示候选人的信息,做很多操作,还能修改信息。




  这样的奢望终于被三茅这群不忘初心的小伙伴变成现实。

  现在你们可以把台账直接导入三茅招聘管理软件,你会发现,每一条信息都可以像简历和协作工具一样,让你完成所有的操作。

  为此写了份简单粗暴的使用攻略给大家,希望能给还不熟悉软件的朋友再多节省一点时间。

  愿天下HR都被工作温柔以待。

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