处理好职场人际关系，你需要找对方向
今天一早，我因为这七天的放纵，竟然忘记上班的起床闹铃已经被自己放假了。突然在梦里梦到迟到及领导的叫骂声，突然惊醒。
“妈呀！”7点了，只有30分钟的时间了，我快马加鞭，化了个淡妆，保持自己清新的状态，就匆忙出发了。
路上还碰到几个熟人，相互道了声“新年好！”心情也不错，很顺利地到达单位。经过保安测试温度好，我在7:58分完成了自己的钉钉打卡签到。
内心还乐悠悠地庆幸，自己真得来得巧，踩着8:00点踏入办公室之门。没想到，迎面就碰到了我们单位的领导。本来还想问一声“新年好！”
谁知，我还没有出声，领导到先开口了“年前给你安排的工作，完成得怎么样了？”我懵了，这是啥情况。
于是，我大脑飞快旋转，这才明白领导问题的是考核统计，赶紧一本正经地回答道：“快好了！”
但事实上，却是非也，因为我们领导今年58岁，按我们单位的退休规则，年对年月对月日对日男性中层干部到了58周岁就要离位。
我们领导年前自己也多次表示自己快退休了，因为我们领导是2月28日的生日，这就快到退休日期了，我也就抱着马上就会换个领导的心理，再加上只有3天就过年放假，我就没当回事！
因为这份工作是放假前两天领导安排的，我当时因为家里的事情，就没心思做，当然也有一定的侥幸心理。毕竟一朝天子一朝臣吗？
谁知，这刚开工，我们这位敬业的领导就来了这么一出。我以为自己点最笨了，很是郁闷！没想到，接下来的事更是刷人眼观。
我们单位的同事依次被叫到领导办公室，不是安排工作就是威逼利诱，如果工作完不成，就没有绩效工资。
看着同事们一个个愁眉苦脸，我们办公室的气氛很诡异！有同事说她真得受够了。原以为好日子快来了，没想到又是这阵势，难道我们这位领导又不退了吗？
都说职场上是人走茶凉的行程，但为什么我们领导还没有走，就让下属迫不及待吗？因为我们这么领导从来没有为下属谋过福利，还总是想方设法地想从员工的绩效上给自己扣着。
对于下属从来没有肯定或帮扶，总是打击报复。曾经有个同事就是因为他的看人下菜，稍微反对了一下，最后给被逼的辞职走人了！
刚开工就遇到这样的事情，我真得不知道自己是继续工作下去还是辞职走人了。因为在这个单位，每个人的心总是紧张的，总害怕自己不知道什么时候就得罪了领导。
与其这样担惊受怕，真还不如正好利用这个求职的最佳时节换一个工作，但我又担心下一届领导的人品及找到有工作能否让自己满意？
“妈呀！”7点了，只有30分钟的时间了，我快马加鞭，化了个淡妆，保持自己清新的状态，就匆忙出发了。
路上还碰到几个熟人，相互道了声“新年好！”心情也不错，很顺利地到达单位。经过保安测试温度好，我在7:58分完成了自己的钉钉打卡签到。
内心还乐悠悠地庆幸，自己真得来得巧，踩着8:00点踏入办公室之门。没想到，迎面就碰到了我们单位的领导。本来还想问一声“新年好！”
谁知，我还没有出声，领导到先开口了“年前给你安排的工作，完成得怎么样了？”我懵了，这是啥情况。
于是，我大脑飞快旋转，这才明白领导问题的是考核统计，赶紧一本正经地回答道：“快好了！”
但事实上，却是非也，因为我们领导今年58岁，按我们单位的退休规则，年对年月对月日对日男性中层干部到了58周岁就要离位。
我们领导年前自己也多次表示自己快退休了，因为我们领导是2月28日的生日，这就快到退休日期了，我也就抱着马上就会换个领导的心理，再加上只有3天就过年放假，我就没当回事！
因为这份工作是放假前两天领导安排的，我当时因为家里的事情，就没心思做，当然也有一定的侥幸心理。毕竟一朝天子一朝臣吗？
谁知，这刚开工，我们这位敬业的领导就来了这么一出。我以为自己点最笨了，很是郁闷！没想到，接下来的事更是刷人眼观。
我们单位的同事依次被叫到领导办公室，不是安排工作就是威逼利诱，如果工作完不成，就没有绩效工资。
看着同事们一个个愁眉苦脸，我们办公室的气氛很诡异！有同事说她真得受够了。原以为好日子快来了，没想到又是这阵势，难道我们这位领导又不退了吗？
都说职场上是人走茶凉的行程，但为什么我们领导还没有走，就让下属迫不及待吗？因为我们这么领导从来没有为下属谋过福利，还总是想方设法地想从员工的绩效上给自己扣着。
对于下属从来没有肯定或帮扶，总是打击报复。曾经有个同事就是因为他的看人下菜，稍微反对了一下，最后给被逼的辞职走人了！
刚开工就遇到这样的事情，我真得不知道自己是继续工作下去还是辞职走人了。因为在这个单位，每个人的心总是紧张的，总害怕自己不知道什么时候就得罪了领导。
与其这样担惊受怕，真还不如正好利用这个求职的最佳时节换一个工作，但我又担心下一届领导的人品及找到有工作能否让自己满意？
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