面试官：你觉得自己是一个幸运的人吗？
面试是职场上一个亘古不变的话题，不管你想进入哪个行业？哪个阶层？只要你想拥有属于自己独一无二的岗位，那你就必须通过面试这个关卡。
只不过不同的公司对面试的内容要求不同，有的公司注重求职者的随机应变能力；有的公司则关注员工的职能技能；有的公司则聚焦于员工的忠实度。
面试时的内容是哪个方面，这与这家公司的企业文化理念有着密切的关系。日本有着"经营之神"之称的松下幸之助，在招聘员工时，曾经向前来应试的求职者询问过这样的问题：“你觉得自己是一个幸运的人吗？”
当时很多应聘者不明白，松下幸之助为什么会提出这样的面试问题？只是结合自身的情况实事求是地回答了这个面试问题。
前不久，一家网络科技公司也在面试时使用了同样的话题。一位95后女求职者理性地应对，同时还用感恩的心态，向面试者说明了这样回答的原因，所以她很快就拿到了录用通知单。
在求职时，作为一名求职者，看到很多与自己竞争的对手，难免会产生紧张的情绪。但不管怎样，在回答面试官提出的问题时，首先我们一定要搞明白，面试官为什么会提出这样的问题？他的需求是什么？想要了解的什么样的内容？这个问题与自己所应聘的岗位职责或职员所要具备的素质有哪些密切的关系？
众所周知，人的行为方式都是由习惯日积月累而形成的。习惯是我们在生活中一再重复的思考和行动模式。所以我们在解决问题、分析问题、做事情时，总会不假思索地按照自己的习惯来进行，这就好比物理学上，物体都是顺着自己的惯性运动一样。
面试官之所以会在求职时问这样一个问题，主要也是想看看求职者对世界的认识观是消极的，还是积极的？
因为一个人的思想观直接决定着他对这种思维的感知。一般情况下，人的大脑都会依据某种习惯性的心智模式，处理自己所了解的信息数据，然后再进一步分析自己所看到的这些数字，最后再根据自己的想法来做出选择，采取行动。这一系列过程，实际上就是一种框架效应。
人做事情时，总会受自己的习惯所左右，在选择时就会不自觉的选择自己想要接纳的事实，选择性地看到我们心智模式中认可的东西。
如果一个人认为他是幸运的，那他就会在工作和生活中不自觉的来搜寻，证明自己是幸运的，那他对自己的人生也起着积极的推动作用，。
如果一个人认为自己是不幸的，那他就会把自己这种对不幸的感知带到工作和生活中，通过自己的言行举动，不断寻找自己不幸的证据。
从概率学来看，面试时分析幸运的说服性，实际上也是一种概率问题。如果一个人选择相信自己是幸运的，那他的为人处事、所付出的努力、思考的深度都比那些没有信念的人，有很大的不同，他们把每件事做成的可能性就大大高于不相信自己是幸运的人
只不过不同的公司对面试的内容要求不同，有的公司注重求职者的随机应变能力；有的公司则关注员工的职能技能；有的公司则聚焦于员工的忠实度。
面试时的内容是哪个方面，这与这家公司的企业文化理念有着密切的关系。日本有着"经营之神"之称的松下幸之助，在招聘员工时，曾经向前来应试的求职者询问过这样的问题：“你觉得自己是一个幸运的人吗？”
当时很多应聘者不明白，松下幸之助为什么会提出这样的面试问题？只是结合自身的情况实事求是地回答了这个面试问题。
前不久，一家网络科技公司也在面试时使用了同样的话题。一位95后女求职者理性地应对，同时还用感恩的心态，向面试者说明了这样回答的原因，所以她很快就拿到了录用通知单。
在求职时，作为一名求职者，看到很多与自己竞争的对手，难免会产生紧张的情绪。但不管怎样，在回答面试官提出的问题时，首先我们一定要搞明白，面试官为什么会提出这样的问题？他的需求是什么？想要了解的什么样的内容？这个问题与自己所应聘的岗位职责或职员所要具备的素质有哪些密切的关系？
众所周知，人的行为方式都是由习惯日积月累而形成的。习惯是我们在生活中一再重复的思考和行动模式。所以我们在解决问题、分析问题、做事情时，总会不假思索地按照自己的习惯来进行，这就好比物理学上，物体都是顺着自己的惯性运动一样。
面试官之所以会在求职时问这样一个问题，主要也是想看看求职者对世界的认识观是消极的，还是积极的？
因为一个人的思想观直接决定着他对这种思维的感知。一般情况下，人的大脑都会依据某种习惯性的心智模式，处理自己所了解的信息数据，然后再进一步分析自己所看到的这些数字，最后再根据自己的想法来做出选择，采取行动。这一系列过程，实际上就是一种框架效应。
人做事情时，总会受自己的习惯所左右，在选择时就会不自觉的选择自己想要接纳的事实，选择性地看到我们心智模式中认可的东西。
如果一个人认为他是幸运的，那他就会在工作和生活中不自觉的来搜寻，证明自己是幸运的，那他对自己的人生也起着积极的推动作用，。
如果一个人认为自己是不幸的，那他就会把自己这种对不幸的感知带到工作和生活中，通过自己的言行举动，不断寻找自己不幸的证据。
从概率学来看，面试时分析幸运的说服性，实际上也是一种概率问题。如果一个人选择相信自己是幸运的，那他的为人处事、所付出的努力、思考的深度都比那些没有信念的人，有很大的不同，他们把每件事做成的可能性就大大高于不相信自己是幸运的人
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