与人交往避开这坑，你的人缘不可能不好
为什么自己认为的好朋友却突然不理自己了？你在工作上帮了同事很多，但他却不理解你，反而在背后向领导打你的小报告？这些都是人际交往中，让人们最烦心的事情。
王艳，90后，独生子女，从小被父母教育要与人为善，所以在上班后，她都是把同事当朋友一样处。没想到，在工资定级时，与她关系好的同事，为了能争取上那个名额，竞争甩锅给她，搞得王艳有嘴说不清，只能背锅。这也让她明白了，同事之间是竞争关系，有的人压根就不能成为朋友。
但这段时间，从小一起长大的闺蜜刘玉对她也爱搭不理的，有时甚至都不接她的电话。王艳很是委屈。她不知道自己哪里借了，但又不想直接去问刘玉，怕丢面子。
其实当我们遇到这种人际关系问题时，就是因为我们掉入到了人际关系的交往陷阱中了，将自己思维局限在自以为是的状态里，作茧自缚，变得像刺猬一样敏感了。
为什么我们自以为很铁的关系，会突然不受控制呢？我们所看重的人际关系并不是自己心里所想的那样？
这时我们最应该做的就是好好检查一下自己的社交状态。我们可以向自己提问三个小问题。
我是不是不想让自己成为大众关注的焦点？
你有点内向，怕与你接触。
你有点自卑，不想让大家发现你缺点。
如果这三条中你占有两条，那你的社交就存在问题。你有点社交恐惧症，它已经影响到你的正常社交。虽然你本意不是这样，但与你交往的人却总是误解你的行为。
而造成这种严格后果的原因是，在人际关系中，你没有与对方进行坦诚的交流。
你真的得罪了朋友吗
关系好的两个人为什么会产生误会，肯定是因为交流渠道不畅通。致使你在人际关系的经营维护中出现了问题。
要想解决这个影响自己情绪的问题，就需要一份问题清单，重新修复自己的人际关系。王艳在自我问题分析后，就主动给刘玉打了个电话，她们出来聊了聊她们之间的事。
这才知道，造成两人关系不好的原因，竞争是相聚次数的减少！虽然联系次数看似是主因，但分析根源，却是他们的沟通渠道出现了问题。
随着生活节奏的加快，工作竞争压力的增大，很多我都需要一些高效的方法来应对自己社交，避免给自己的日常交往带来不好的影响。这就要求我们学会使用社交清单。以清单的工具管理来管理社交，主要有以下三个步骤。
1、整理名单，做个记录
现在是一个互利互惠的年代，很多人追求的都是利益，互动才是社交的本质，与其把自己的精力投放到朋友的数量上，还不如把精力放在与朋友的互动上。
因为有的人，朋友看似几百人，其实都是通讯录上的，几个月都不联系一次，这样的相处，甚至造成自己遇到困难都不知道要向谁求助。
如果我们把自己的同学、同事、朋友等资料整理出来，做一个清单，区分清楚哪些人才是能值得长时间相处的，并定期保持联络，就给自己生成了一个有用的社交清单。
2、定制信息库
我们都知道同学之情是所有朋友情中最宝贵的关系，所以我们应该对同学的信息及时更新，并保证能时刻联系上他们，这可是我们人生中的一笔黄金资源。
朋友多了路好走，对于朋友关系的我们也应该每周沟通，方便与其保持联系，以免给自己的友谊增添一些误会，影响自己的情绪。
3、突出不能忽略的清单
有的人我们虽然不是同学也不是朋友，但我们还不能忽视。这些人如在交际场合认识的人，虽然只是交换名片的关系，没什么交情，却有潜在的长远价值，所以我们应该做个分类，专门定制成清单。
不过在这些清单上，我们应该记下行业、工作特点、职位等内容，分类保存，以备急时之需。
王艳，90后，独生子女，从小被父母教育要与人为善，所以在上班后，她都是把同事当朋友一样处。没想到，在工资定级时，与她关系好的同事，为了能争取上那个名额，竞争甩锅给她，搞得王艳有嘴说不清，只能背锅。这也让她明白了，同事之间是竞争关系，有的人压根就不能成为朋友。
但这段时间，从小一起长大的闺蜜刘玉对她也爱搭不理的，有时甚至都不接她的电话。王艳很是委屈。她不知道自己哪里借了，但又不想直接去问刘玉，怕丢面子。
其实当我们遇到这种人际关系问题时，就是因为我们掉入到了人际关系的交往陷阱中了，将自己思维局限在自以为是的状态里，作茧自缚，变得像刺猬一样敏感了。
为什么我们自以为很铁的关系，会突然不受控制呢？我们所看重的人际关系并不是自己心里所想的那样？
这时我们最应该做的就是好好检查一下自己的社交状态。我们可以向自己提问三个小问题。
我是不是不想让自己成为大众关注的焦点？
你有点内向，怕与你接触。
你有点自卑，不想让大家发现你缺点。
如果这三条中你占有两条，那你的社交就存在问题。你有点社交恐惧症，它已经影响到你的正常社交。虽然你本意不是这样，但与你交往的人却总是误解你的行为。
而造成这种严格后果的原因是，在人际关系中，你没有与对方进行坦诚的交流。
你真的得罪了朋友吗
关系好的两个人为什么会产生误会，肯定是因为交流渠道不畅通。致使你在人际关系的经营维护中出现了问题。
要想解决这个影响自己情绪的问题，就需要一份问题清单，重新修复自己的人际关系。王艳在自我问题分析后，就主动给刘玉打了个电话，她们出来聊了聊她们之间的事。
这才知道，造成两人关系不好的原因，竞争是相聚次数的减少！虽然联系次数看似是主因，但分析根源，却是他们的沟通渠道出现了问题。
随着生活节奏的加快，工作竞争压力的增大，很多我都需要一些高效的方法来应对自己社交，避免给自己的日常交往带来不好的影响。这就要求我们学会使用社交清单。以清单的工具管理来管理社交，主要有以下三个步骤。
1、整理名单，做个记录
现在是一个互利互惠的年代，很多人追求的都是利益，互动才是社交的本质，与其把自己的精力投放到朋友的数量上，还不如把精力放在与朋友的互动上。
因为有的人，朋友看似几百人，其实都是通讯录上的，几个月都不联系一次，这样的相处，甚至造成自己遇到困难都不知道要向谁求助。
如果我们把自己的同学、同事、朋友等资料整理出来，做一个清单，区分清楚哪些人才是能值得长时间相处的，并定期保持联络，就给自己生成了一个有用的社交清单。
2、定制信息库
我们都知道同学之情是所有朋友情中最宝贵的关系，所以我们应该对同学的信息及时更新，并保证能时刻联系上他们，这可是我们人生中的一笔黄金资源。
朋友多了路好走，对于朋友关系的我们也应该每周沟通，方便与其保持联系，以免给自己的友谊增添一些误会，影响自己的情绪。
3、突出不能忽略的清单
有的人我们虽然不是同学也不是朋友，但我们还不能忽视。这些人如在交际场合认识的人，虽然只是交换名片的关系，没什么交情，却有潜在的长远价值，所以我们应该做个分类，专门定制成清单。
不过在这些清单上，我们应该记下行业、工作特点、职位等内容，分类保存，以备急时之需。
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