如何提升面试通过,学会这方面
既然面试很重要,那我们如何提升自己的面试通过率呢?任何问题都没有固定的答案,同一个问题对于不同的人,会有不同的回答。
这就好比我们人一样,每个人都有自己的性格,都有自己独特的DNN一样,在处理问题时,总受自己思维的限制、行为的影响。
陶行知说:“创造始于问题,有了问题才会思考,有了思考,才有解决问题的方法,才有找到独立思路的可能。”
时下的面试,就是一个侧重于问题解决的过程,面试官通过对求职者问题的分析、表述、处理,来间接地判别这个求职者的能力、思维、品质,从而确定他是不是自己想要寻找的人才。
对于面试我们应该有解决问题的思维
不管什么时候,当我们面对问题时,没有想法,大脑一片空白,那你肯定只会头脑冒汗、手脚发抖,面临的结果也会可想而知。
刘立,一位主要计算机信息工程专业的毕业生,应聘前,他听有过面试经验的同学说,面试主要就是问一下随机应变、逻辑思维等方面的问题,根本不可能问什么专业类的问题。
所以刘立就轻装上阵去面试了,没想到他被面试官问的卸甲而逃,因为面试官直奔主题,一上来就是一道开发程序的思路题。
面试的过程,其实就是你解决问题的思维过程,如果你能灵活地运用思维中的结构、立体、动态、综合等要素来看待面试,那你就会明白自己应该在面试前做好哪些准备工作。
想要解决问题,我们首先应该能接受问题,正确看待问题。这就要求我们必须具备系统思维,整体布局的宏观能力。
当我们在回答面试官所提出的问题时,一定要从整体思维出发,全面的考虑面试官所提出的问题,避免简单的就事论事回答习惯。
在面试前,我们虽然都会做准备,但是面试官的提问也会因人而异,以自己的心情和当时的环境而提出不同的问题。这时候我们就要随着具体情境的变化,以具体情况而定,这其实上就是我们所说的权变理论。
计划赶不上变化
作为求职者,我们都喜欢,都希望自己所经历的面试,在自己可控的范围内,所以一般我们在面试前,都会预设一些场景,做一些计划和划或安排,也会了解一些自己所要面试公司的大致情况,这样我们就知道下一步该做什么了。
因为人本能会对自己陌生的领域产生恐惧心理,所以很多人在面试时,都会给自己营造一种一切都在掌握之中的假象,好让自己有信心面对未来所发生的事情。
但如今的社会是一个竞争时代,一切都充满了变数,变化才是这个时代最本质的不变特点。
以不变应万变
既然我们无法控制面试的局面,那们可以换个角度,从自我能力出发,提出自己解决问题的能力。
就拿我们所熟知的股市来说,几秒钟的时间就可以让你像过山车一样,从云端掉到黑暗的地狱里,为了扭转这个败局,我们在面试时,一定也要拥有整体观念,用系统思维来考虑问题,善变才能赢。
《猫与老鼠》我们都看过,对于面试,我们就应该学《猫和老鼠》中的小杰瑞,不管汤姆做什么动作?出什么招式?小杰瑞对汤姆的一举一动,一个呼吸,一个微笑的变化,都能以不同的手段来完美地应对。
面试官就相当于汤姆,他的一切变化,我们也要在事前做出相应的应对手段。
这就好比我们人一样,每个人都有自己的性格,都有自己独特的DNN一样,在处理问题时,总受自己思维的限制、行为的影响。
陶行知说:“创造始于问题,有了问题才会思考,有了思考,才有解决问题的方法,才有找到独立思路的可能。”
时下的面试,就是一个侧重于问题解决的过程,面试官通过对求职者问题的分析、表述、处理,来间接地判别这个求职者的能力、思维、品质,从而确定他是不是自己想要寻找的人才。
对于面试我们应该有解决问题的思维
不管什么时候,当我们面对问题时,没有想法,大脑一片空白,那你肯定只会头脑冒汗、手脚发抖,面临的结果也会可想而知。
刘立,一位主要计算机信息工程专业的毕业生,应聘前,他听有过面试经验的同学说,面试主要就是问一下随机应变、逻辑思维等方面的问题,根本不可能问什么专业类的问题。
所以刘立就轻装上阵去面试了,没想到他被面试官问的卸甲而逃,因为面试官直奔主题,一上来就是一道开发程序的思路题。
面试的过程,其实就是你解决问题的思维过程,如果你能灵活地运用思维中的结构、立体、动态、综合等要素来看待面试,那你就会明白自己应该在面试前做好哪些准备工作。
想要解决问题,我们首先应该能接受问题,正确看待问题。这就要求我们必须具备系统思维,整体布局的宏观能力。
当我们在回答面试官所提出的问题时,一定要从整体思维出发,全面的考虑面试官所提出的问题,避免简单的就事论事回答习惯。
在面试前,我们虽然都会做准备,但是面试官的提问也会因人而异,以自己的心情和当时的环境而提出不同的问题。这时候我们就要随着具体情境的变化,以具体情况而定,这其实上就是我们所说的权变理论。
计划赶不上变化
作为求职者,我们都喜欢,都希望自己所经历的面试,在自己可控的范围内,所以一般我们在面试前,都会预设一些场景,做一些计划和划或安排,也会了解一些自己所要面试公司的大致情况,这样我们就知道下一步该做什么了。
因为人本能会对自己陌生的领域产生恐惧心理,所以很多人在面试时,都会给自己营造一种一切都在掌握之中的假象,好让自己有信心面对未来所发生的事情。
但如今的社会是一个竞争时代,一切都充满了变数,变化才是这个时代最本质的不变特点。
以不变应万变
既然我们无法控制面试的局面,那们可以换个角度,从自我能力出发,提出自己解决问题的能力。
就拿我们所熟知的股市来说,几秒钟的时间就可以让你像过山车一样,从云端掉到黑暗的地狱里,为了扭转这个败局,我们在面试时,一定也要拥有整体观念,用系统思维来考虑问题,善变才能赢。
《猫与老鼠》我们都看过,对于面试,我们就应该学《猫和老鼠》中的小杰瑞,不管汤姆做什么动作?出什么招式?小杰瑞对汤姆的一举一动,一个呼吸,一个微笑的变化,都能以不同的手段来完美地应对。
面试官就相当于汤姆,他的一切变化,我们也要在事前做出相应的应对手段。
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