面试常见问题，你回答的对吗
悟性高的人会用敏锐的洞察力分析情况、用快速的理解力接收任务、用踏实的行动力落实工作。他的存在不但让领导放心，还让工作圈里的其他人受惠。他可以把客户供应商的业务来往搞得清晰顺畅，把同事间的互动合作搞得高效和谐。
在前一份工作中学到什么？相信大多数面试的应聘者能够听明白这个问题，但能够有所准备或者得体应对的人确实少见。而HR在众多的应聘者口中得到的答案都是比较笼统的、肤浅的、简短的。
我学到了沟通。
到了仔细认真的办事方式。
学到了刻苦耐劳的工作态度
学到了先进的管理制度
这些回答重要吗？站在真金白银花钱雇人的角度来看，对上面的答案满意吗？在经验丰富的招聘者面前，无论你背的答案有多动听，对方只要顺藤摸瓜地问你几个细节问题，你就完形毕露了。根本不需要折腾什么心理测试、性格分析！
对于早就习惯了学校教育的学生来说，对职场中的学习方式不是毫无头绪就是无所适从。这种对传统学习方式的依赖以及对职场学习方式的陌生，不但使他们踏出校园之后就找不着北，更让他们在其后几年的职业生涯中找不到前进的方向。
因此，善于在日常工作中学习的人，是有自我驱动力和有独立思考能力的人。他们能够在工作环境中自觉自主地寻求、发现和吸收营养，让自己日渐成熟强大起来。只有这样的人才能适应纷繁复杂瞬息万变的商业世界，才能应付林林种种五湖四海的合作伙伴，才能处理五花八门层出不穷的业务需求。
在前一份工作中学到什么？相信大多数面试的应聘者能够听明白这个问题，但能够有所准备或者得体应对的人确实少见。而HR在众多的应聘者口中得到的答案都是比较笼统的、肤浅的、简短的。
我学到了沟通。
到了仔细认真的办事方式。
学到了刻苦耐劳的工作态度
学到了先进的管理制度
这些回答重要吗？站在真金白银花钱雇人的角度来看，对上面的答案满意吗？在经验丰富的招聘者面前，无论你背的答案有多动听，对方只要顺藤摸瓜地问你几个细节问题，你就完形毕露了。根本不需要折腾什么心理测试、性格分析！
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因此，善于在日常工作中学习的人，是有自我驱动力和有独立思考能力的人。他们能够在工作环境中自觉自主地寻求、发现和吸收营养，让自己日渐成熟强大起来。只有这样的人才能适应纷繁复杂瞬息万变的商业世界，才能应付林林种种五湖四海的合作伙伴，才能处理五花八门层出不穷的业务需求。
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