在职场上，性格不能太过老实懦弱
每个人的性格或与生俱来，或在后天环境中逐渐塑造，有的人懦弱温顺，有的人则强势凶悍。
在职场上，如果性格太过老实懦弱，那么很容易就遭受一些“习惯性伤害”，比如被分配到的永远是难做的工作，比如在利益分配时你永远是被遗忘的一个。
原因就在于，人们潜意识中，总是会有欺软怕硬的习惯做法。对于那些没有地位或者比自己弱小的人，一些没有素质的人会把他们当作发泄或者欺负的对象，所以职场上那些老实巴交的人，也往往都处在职场最底端。
为了避免这种状况，让自己成为性格强势的人，也是在一个环境中的性格塑造。
强势的性格，是一道自我保护屏障。一个人的性格通常是通过自己的行为举止表现出来，有些人有什么说什么，毫不掩藏心里的所思所想，而有些人则滴水不漏，说话做事慎之又慎。而有一种人则是靠自己的强势来保护自己。
为了自己不受到侵犯，展示出自己强势的一面，让周围的人不敢轻易对他们下手，他们表面刚强硬朗，一看就是“不好欺负”的，即使内心有时候柔软，也不会暴露出这一面。
所以，强势的性格是自己的一道屏障，在关键时刻能武装自己。
但在职场上性格强势，我们也要注意它的反作用。合理合适的强势，会让同事对你有所敬畏，但如果过了头，就成了职场“恶霸”，反倒引起别人的反感。因此，我们强势也要有个度。
遇事要先理性分析，明辨是非，而不是光靠气势来压人，这是其一。
其二，强势的人还要学会果敢，否则优柔寡断更会自乱阵脚。
第三，强势的性格不是光靠外表行为来唬人，而是要有自己的主见，自己的看法。
在职场上，如果性格太过老实懦弱，那么很容易就遭受一些“习惯性伤害”，比如被分配到的永远是难做的工作，比如在利益分配时你永远是被遗忘的一个。
原因就在于，人们潜意识中，总是会有欺软怕硬的习惯做法。对于那些没有地位或者比自己弱小的人，一些没有素质的人会把他们当作发泄或者欺负的对象，所以职场上那些老实巴交的人，也往往都处在职场最底端。
为了避免这种状况，让自己成为性格强势的人，也是在一个环境中的性格塑造。
强势的性格，是一道自我保护屏障。一个人的性格通常是通过自己的行为举止表现出来，有些人有什么说什么，毫不掩藏心里的所思所想，而有些人则滴水不漏，说话做事慎之又慎。而有一种人则是靠自己的强势来保护自己。
为了自己不受到侵犯，展示出自己强势的一面，让周围的人不敢轻易对他们下手，他们表面刚强硬朗，一看就是“不好欺负”的，即使内心有时候柔软，也不会暴露出这一面。
所以，强势的性格是自己的一道屏障，在关键时刻能武装自己。
但在职场上性格强势，我们也要注意它的反作用。合理合适的强势，会让同事对你有所敬畏，但如果过了头，就成了职场“恶霸”，反倒引起别人的反感。因此，我们强势也要有个度。
遇事要先理性分析，明辨是非，而不是光靠气势来压人，这是其一。
其二，强势的人还要学会果敢，否则优柔寡断更会自乱阵脚。
第三，强势的性格不是光靠外表行为来唬人，而是要有自己的主见，自己的看法。
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