每年的2~3月份是跳槽换工作的高峰期，越是想跳槽越要hold住蠢蠢欲动心情。因为跳槽是件高风险的事，弄不好就会“赔了夫人又折兵”。在通过我们专家几年的职业分析总结出了五类跳槽事件，以示警惕！
 

一、空降兵被排挤
   cilla在互联网公司项目部门待了快三年，工资涨得不多，升职无望。这次年中公司对业绩考核进行大调整，不仅加大了业绩指标，而且各种限制条件还增加了工作难度，同事们怨言很多。这个时候cilla的前任上司来找他，上司两年前离职后，自己组建了公司，这次联系是想挖他去做项目总监。cilla答应了 。然后，进去工作几个月后他发觉，虽然是靠前上司进来的总监，但下属根本不配合工作，常常聚在一起窃窃私语，很难树立威信，很多工作根本无法向前推进。前上司对他的表现也十分不满，这下，cilla可进退两难了。
专家点评：
   "靠关系"跳槽并不是坏事，麻烦的就是怎么跟原先团队中的人相处好。原先团队里的成员对空降兵有抵抗和防备心理很正常。入职之后，除了新的工作任务要花精力去完成以外，化解团队间的隔阂也极为重要。"空降兵"，工作能力只是一方面，务必注意与团队的沟通与协作，否则，很容易让自己陷入被动境地，影响自己的职业生涯发展。
 

二、承诺变成了空头支票
   老雷在这家制造企业干了十年，一直是生产车间的一个小主任。老员工了，工作清闲，只要按部就班完成任务就行。老雷其实早就有想另谋发展的想法，但苦于没有机会离开。正巧，某猎头公司联系到他，说是有家刚起步不久的公司想挖他，职位和工资待遇都比现在的好。这对老雷来说无疑是很大的诱惑，老雷没想太多，很快就辞了现在的工作，去了新公司。可过去了才发觉，工作任务比以前繁重很多，之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现，原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件，这样一来，当初那些承诺不都是"空头支票"么？老李觉得，自己简直是哑巴吃黄连，有苦难言！
专家点评：
   "开空头支票"的事在职场上屡见不鲜，百才招聘网提醒职场人，在进入新公司前，务必和公司方面做好书面协定，详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等，尽量避免这种状况的发生。

三：职位偷梁换柱
   陈小姐做了一年行政助理，感觉现在这家公司没有发展前途，工资也不高，盘算着想进一家外企。她投了好一阵子简历，终于等到一家外企的面试，过五关暂六将，好容易顺利入职，进入市场部担任销售助理。陈小姐满心期待，希望能有个新的发展。入职后一个月不到，前台休产假，公司一时间招不到人，就请陈小姐去前台代班。可这一代班就没尽头了，一个月、两个月过去了，原来的同事何时回来，没有任何消息，陈小姐想着自己是新人，也不敢多问。等到转正时，HR告诉她，原来的前台离职了，短期内她还要继续在前台工作。这事让陈小姐欲哭无泪，如果早知道是这样，谁还跳槽来这儿？还不如不折腾不跳槽！
专家点评：
   劳动合同法规定，用工第一天，用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中，岗位必须进行明确，除非双方协商同意，否则单方无权更改。这种问题多出现在职场经验不足、涉世未深的新人身上，在此要提醒大家的是，做好自己的本职工作是第一要务，这是能证明你工作能力的重要证据，即使作为新人帮忙处理别的事情，也要在不影响本职工作的前提下进行。
 

四、工作不翼而飞
   tony做电话销售已经有几个年头了，早已心生去意。业绩不好不坏，就这么一直混着，一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前，他从朋友那边得到消息，某大型公司在招企划，福利和待遇都比现在好太多了。他一心动，就开始做跳槽的准备，工作也不用心做了，时不时请假。一个星期后，他在新公司的面试就进入了最后阶段，、HR口头答应他，等他提交了辞职报告就发入职通知。tony一听激动了，立马辞职去做入职体检。没想到，又一个星期过去了，入职通知却迟迟不来，好不容易等到了电话，对方说："内部人员调整，招聘计划暂时冻结。"这下，tony赔了夫人又折兵。
专家点评：
   工作不翼而飞的事并不少见。百才招聘网职业规划师黄浚潭给出有效的方法防止这类现象发生：在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前，务必全面深入地了解新公司的状况，正规的公司都会通过邮件发送正式的入职通知书，如果没收到，不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边入职没有最后敲定，就不能急着提交辞呈，不然，像tony一样两头踏空，会对自己的职业生涯造成巨大的震荡。
 

五、刚入职就被裁
   黄先生是做网络编辑的，到现在这家公司才一个月。半个月前，公司从市中心搬到了郊区，当时黄先生没太注意，并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机。然而，很快，因为资金和发展问题，公司开始进一步压缩成本，为了减少开支，几个部门被合并掉了，编辑部门被市场部并掉了。黄先生刚进公司不到3个月，资历最浅，裁员首当其中。早知道这样，就该提前准备了，被裁后，黄先生心里极度沮丧。
专家点评： 
   "跳槽前，收集信息不仅是一项重要的功课，更是一门学问。" 百才招聘网职业规划导师黄浚潭说：有的公司虽然规模比较大，但是发展并不稳定，行业也面临着很多不确定的因素，但大的变动在发生前都会有迹象。因此，在选择公司时，收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化，这不仅让你更快地融入新团队，也帮助让你洞悉危机所在，在必要时及早做出应对方案，减少风险。
   跳槽是件高风险的事，稍有不慎可能就会对自己的职业生涯发展造成巨大的震荡。