踏入职场后才知道真的不一样
成年人世界，小时候我们不懂，一直渴望「长大」，长大了又开始烦恼，面前的路不知道该怎么走走，前行的尽头能看见影影绰绰的光，在「职场」经历一番摸爬滚打后，开始变得波澜不惊。
不得不承认，大多的时候，身边的同事总是抱着看热闹的态度，希望看到「我」一不小心就认栽。毕竟谁不希望在「公平竞争」面前，独领风骚呢？于是，一些同事「打死」也不愿意说出口的职场潜规则应运而生。
很多人总是去问别人，职场潜规则到底是什么？规则有很多，适合自己的才是最好的。想要学习别人的经验，人家未必肯教你，如果你认真的去按别人教你的套路出牌，可能已经步入了别人给你设定好的「陷阱」，今天带你了解只有经历过才会懂的规则。
01
老板觉得我会做，但我觉得我不行
有人会遇到这样的情况，总是怀疑自己的能力，面对领导下达的任务还没有开始，内心就已经退缩了。不会、不懂、不知道不可怕，接着就是了。
深入去了解本部门行业的本质，站在圈外看全貌，了解现状，结合自身所在的位置有针对性的去开展工作。然后了解一下存在的问题和困难，需要上级帮助解决哪些？需要别的部门帮忙辅助什么？最后能达到一个什么样的效果！
02
同事离职之后，我们才成为了朋友
前阵子也专门讨论过这样的话题，同事之间是否能成为朋友？
我的答案是否定的。同事之间从来不谈论工作以外的话题，偶尔的笑料也是一笔带过。我们有各自的朋友圈，除了能看到对方经常发布工作上的，其他的很少能看到。因为，谁也不想让同事看到自己的生活圈。
朋友是经过漫长岁月的磨砺，大家一起努力，一起经历很多喜怒哀乐，慢慢形成的一种相互信任的关系。同事之间根本经不起时间的考验，或许还没有到那种地步就已经足够看清一个人的本质。
有利益链大家就是好同事，没有利益的时候翻脸无情，大家以后可能老死不相往来。
或许有一天遇到了以前的同事，大家观感不错，没有了任何单位上的交集，或许能成为朋友。
03
工作后，你悟出了什么职场中的道理？
我是一个特别注重小节的人，只要是遇到工作上的事可以做到细无巨细。毕竟吃过的亏不比吃的盐少，现在回想看看，工作中应该做到有始有终，领导要求就要及时回复。
不管工作中出了什么困难，要让领导实时掌握这些过程。
一个人的职场标签一旦被打上烙印，很有可能会是「一辈子」。
在工作中，踏实、实干、靠谱这些字眼是一个人十分重要的品性，也决定以后成长的空间。
04
职场新人该去讨好一些老员工吗？
家里的老人们总会教导我们，到了单位一定要手眼勤快，多干活、少说话没错。
这样的事在80年代非常务实，在部队中也很实用，但是用到现在的职场就有故意讨好的嫌疑了，在别人眼中意味着你就是一个「有心眼」的人，不是自己的活，你替别人干了，别人怎么办？
这种行为不但不会留下好印象，还会得罪一些人。
05
沟通很简单，就像整理衣服
我们都知道整理自己的衣柜，如果想好好的整理一下其实是一件很讲究的事情。
衣柜里有上衣、有衬衣、有毛衣、有裤子、西装、内衣等等。
如果想整理的干净整齐就需要分门别类。
沟通就是这个道理，明明内心有很多想说的话，遇到领导的时候就是不知道该怎么表达，这就很伤神了。
静下心，好好的理理自己的思路，那些先说，那些后说，最终的结果是层次分明的把想说的话表达出来，让别人听了很有层次，也侧面的表达你对工作的态度。
不得不承认，大多的时候，身边的同事总是抱着看热闹的态度，希望看到「我」一不小心就认栽。毕竟谁不希望在「公平竞争」面前，独领风骚呢？于是，一些同事「打死」也不愿意说出口的职场潜规则应运而生。
很多人总是去问别人，职场潜规则到底是什么？规则有很多，适合自己的才是最好的。想要学习别人的经验，人家未必肯教你，如果你认真的去按别人教你的套路出牌，可能已经步入了别人给你设定好的「陷阱」，今天带你了解只有经历过才会懂的规则。
01
老板觉得我会做，但我觉得我不行
有人会遇到这样的情况，总是怀疑自己的能力，面对领导下达的任务还没有开始，内心就已经退缩了。不会、不懂、不知道不可怕，接着就是了。
深入去了解本部门行业的本质，站在圈外看全貌，了解现状，结合自身所在的位置有针对性的去开展工作。然后了解一下存在的问题和困难，需要上级帮助解决哪些？需要别的部门帮忙辅助什么？最后能达到一个什么样的效果！
02
同事离职之后，我们才成为了朋友
前阵子也专门讨论过这样的话题，同事之间是否能成为朋友？
我的答案是否定的。同事之间从来不谈论工作以外的话题，偶尔的笑料也是一笔带过。我们有各自的朋友圈，除了能看到对方经常发布工作上的，其他的很少能看到。因为，谁也不想让同事看到自己的生活圈。
朋友是经过漫长岁月的磨砺，大家一起努力，一起经历很多喜怒哀乐，慢慢形成的一种相互信任的关系。同事之间根本经不起时间的考验，或许还没有到那种地步就已经足够看清一个人的本质。
有利益链大家就是好同事，没有利益的时候翻脸无情，大家以后可能老死不相往来。
或许有一天遇到了以前的同事，大家观感不错，没有了任何单位上的交集，或许能成为朋友。
03
工作后，你悟出了什么职场中的道理？
我是一个特别注重小节的人，只要是遇到工作上的事可以做到细无巨细。毕竟吃过的亏不比吃的盐少，现在回想看看，工作中应该做到有始有终，领导要求就要及时回复。
不管工作中出了什么困难，要让领导实时掌握这些过程。
一个人的职场标签一旦被打上烙印，很有可能会是「一辈子」。
在工作中，踏实、实干、靠谱这些字眼是一个人十分重要的品性，也决定以后成长的空间。
04
职场新人该去讨好一些老员工吗？
家里的老人们总会教导我们，到了单位一定要手眼勤快，多干活、少说话没错。
这样的事在80年代非常务实，在部队中也很实用，但是用到现在的职场就有故意讨好的嫌疑了，在别人眼中意味着你就是一个「有心眼」的人，不是自己的活，你替别人干了，别人怎么办？
这种行为不但不会留下好印象，还会得罪一些人。
05
沟通很简单，就像整理衣服
我们都知道整理自己的衣柜，如果想好好的整理一下其实是一件很讲究的事情。
衣柜里有上衣、有衬衣、有毛衣、有裤子、西装、内衣等等。
如果想整理的干净整齐就需要分门别类。
沟通就是这个道理，明明内心有很多想说的话，遇到领导的时候就是不知道该怎么表达，这就很伤神了。
静下心，好好的理理自己的思路，那些先说，那些后说，最终的结果是层次分明的把想说的话表达出来，让别人听了很有层次，也侧面的表达你对工作的态度。
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