毕业生面试没经验？要注意以下问题
又到了一年的毕业季，许多应届毕业生将要进入社会，而面试地发挥则直接决定了能否成功入职心仪的单位。不少毕业生缺乏面试经验，在面试的时候发挥不好从而无法拿到offer，在这里为大家准备了四个面试技巧，希望对于应届毕业生有帮助。
不要重复简历，要说自己的高光经历
在面试的时候许多面试官会给应聘者介绍自己的机会，这个时候大家一定要注意，不要重复简历上的内容，而是要着重讲讲自己的高光经历。比如应聘销售岗位，就介绍自己大学时期勤工俭学做销售取得的成绩；应聘运营岗位，则直接可以告诉面试官，自己曾经运营的微信公众号和自媒体账号。总之简历上一眼能看到的东西，就不要再说了，否则就是浪费面试官的时间，也让自己看起来没亮点。
第二、引导面试话题的走向
很多时候求职者都是跟着面试官的思路走，如果可以的话，大家应该努力引导面试话题的走向。比如告诉面试官自己大学时期参加创业大赛拿过奖，然后停住不往下说，也就是说只说结果引起面试官的好奇心，接下来他们会主动问你关于这次比赛的详情，诸如你在团队中什么位置、扮演什么角色之类的，这样面试的走向就被自己掌握了。
第三、回答问题控制时间
这是很多应届毕业生常犯的错误，哪怕是介绍面试官感兴趣的内容，或者是自己的高光经历也不要说太长时间。一般情况下回答一个问题要控制在1分钟左右，最多不要超过2分钟。否则你说话太长时间被面试官打断，那么你的自信心就会受到挫折，接下来的面试发挥无法保障。
第四、提前预演
很多人并不会在面试前提前预演，因为觉得预演也没有什么必要，其实预演对于提高面试成功率很有帮助。可能预演时搭档问出的问题面试官不会问，但是却可以让你做好随机应变的准备。这样在正式面试中，当面试官问出一些你之前没有准备的问题时，有了预演的经验也能比较冷静地回答，至少不会给对方留下手忙脚乱的印象。
以上这四个方法对于缺乏工作经验的应届毕业生非常好用，希望大家能够好好准备面试，通过自己的出色发挥，成功入职目标企业。
不要重复简历，要说自己的高光经历
在面试的时候许多面试官会给应聘者介绍自己的机会，这个时候大家一定要注意，不要重复简历上的内容，而是要着重讲讲自己的高光经历。比如应聘销售岗位，就介绍自己大学时期勤工俭学做销售取得的成绩；应聘运营岗位，则直接可以告诉面试官，自己曾经运营的微信公众号和自媒体账号。总之简历上一眼能看到的东西，就不要再说了，否则就是浪费面试官的时间，也让自己看起来没亮点。
第二、引导面试话题的走向
很多时候求职者都是跟着面试官的思路走，如果可以的话，大家应该努力引导面试话题的走向。比如告诉面试官自己大学时期参加创业大赛拿过奖，然后停住不往下说，也就是说只说结果引起面试官的好奇心，接下来他们会主动问你关于这次比赛的详情，诸如你在团队中什么位置、扮演什么角色之类的，这样面试的走向就被自己掌握了。
第三、回答问题控制时间
这是很多应届毕业生常犯的错误，哪怕是介绍面试官感兴趣的内容，或者是自己的高光经历也不要说太长时间。一般情况下回答一个问题要控制在1分钟左右，最多不要超过2分钟。否则你说话太长时间被面试官打断，那么你的自信心就会受到挫折，接下来的面试发挥无法保障。
第四、提前预演
很多人并不会在面试前提前预演，因为觉得预演也没有什么必要，其实预演对于提高面试成功率很有帮助。可能预演时搭档问出的问题面试官不会问，但是却可以让你做好随机应变的准备。这样在正式面试中，当面试官问出一些你之前没有准备的问题时，有了预演的经验也能比较冷静地回答，至少不会给对方留下手忙脚乱的印象。
以上这四个方法对于缺乏工作经验的应届毕业生非常好用，希望大家能够好好准备面试，通过自己的出色发挥，成功入职目标企业。
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