领导喜欢将机会给优秀的下属
在职场中打拼，有很多的事情不能为所欲为;不管是工作还是闲聊，让自己自由发挥的事情并不多，不小心就会错过领导对自己的重用;刚刚走出大学校门的年轻人，对于职场中的做事法则一点都不懂，不仅四处碰壁，还要处处受气;大部分年轻人刚刚进入职场时，对自己的未来肯定是充满激情的，在没有准备充足的情况下肯定是没有表现的机会。自己的职场生涯也不会顺利。
大学师弟杨明，毕业时通过校招找了一份国企的工作;由于杨明有过私企的实践经历，认为自己只要努力工作就能换来好的发展;进入国企发展的杨明，每天都在积极的工作，领导安排的任务也是越来越多，每次完成任务也是主动汇报;同事们在汇报工作时，从来都不指出工作中的问题，也不给领导提建议，但是杨明为了发展，成为了第一个敢吃螃蟹的人，再给领导指出一些错误，和不合理安排好后，领导就对杨明放弃了，后来无法继续生存下去的杨明，只好选择了离职。
不管是大学应届生，还是职场老油条，都要明白职场中的忌讳，否则就会像杨明一样被动离职;不明白潜规则除了不能晋升之外，还有可能惹到领导不高兴;下属与领导之间的关系本来就是很微妙的，表面上的互相合作，更多的是利用，根本不会成为领导的心腹，作为下属只有明白与领导相处的规则，避免做惹领导生气的事情，自己才不会有被放弃的危险;下面小编就来为大家分享，在公司里要避免做的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、没有上进心的员工，会成为优先被裁的对象
大部分朋友都希望自己有一个轻松稳定的工作，这也是很多年轻人做的事情;不少大学应届生找到好的工作，认为自己已经在职场站稳脚跟了，于是开始默默无闻的工作，不再尽自己最大的努力去做事，渐渐的这些人变得思维固化，没有上升的潜能;当公司的业绩出现问题后，第一时间做的事情就是优化团队，将不努力的人给裁掉;同样公司的业绩下滑，领导也会认为是员工不努力造成的;在日益竞争激烈的今天，公司为了节省成本裁人时，也会优先选择那些在工作岗位上默默无闻的人;所以说，年轻人在职场中要不断的努力，才能避免被裁。
二、喜欢到处八卦的下属，会被领导天天提防
可能有些年轻人，在工作中也比较努力，但是仍然不被领导重视;在年轻人身上，那些工作能力比较强的人，一般想法也比较多，不仅了解的事情比较多，而且还会喜欢到处传播;年轻人在工作中的能力再强，也无法遮蔽喜欢八卦的坏印象，而且领导对于这种下属来说，是非常小心谨慎的，恨不得直接让这种喜欢八卦的人离开团队;所以说，年轻人与领导打交道，不要有八卦的习惯。
三、没有团队利益的人，被领导瞧不上
为了个人的利益，与同事们你争我夺，超出了正常竞争的事情，在领导看来这种下属是不会顾全大局的，甚至他们为了自己眼前的利益，做出一些比较激进的事情;领导为了保证团队工作的顺利进行，势必会想办法避免团队中那些乱搅局的人;就像这种只看重自己利益的员工，在领导安排重要的任务时，肯定会是第一批被放弃的人;所以说，大家在得到领导的安排后，一定要多站在领导的角度
大学师弟杨明，毕业时通过校招找了一份国企的工作;由于杨明有过私企的实践经历，认为自己只要努力工作就能换来好的发展;进入国企发展的杨明，每天都在积极的工作，领导安排的任务也是越来越多，每次完成任务也是主动汇报;同事们在汇报工作时，从来都不指出工作中的问题，也不给领导提建议，但是杨明为了发展，成为了第一个敢吃螃蟹的人，再给领导指出一些错误，和不合理安排好后，领导就对杨明放弃了，后来无法继续生存下去的杨明，只好选择了离职。
不管是大学应届生，还是职场老油条，都要明白职场中的忌讳，否则就会像杨明一样被动离职;不明白潜规则除了不能晋升之外，还有可能惹到领导不高兴;下属与领导之间的关系本来就是很微妙的，表面上的互相合作，更多的是利用，根本不会成为领导的心腹，作为下属只有明白与领导相处的规则，避免做惹领导生气的事情，自己才不会有被放弃的危险;下面小编就来为大家分享，在公司里要避免做的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、没有上进心的员工，会成为优先被裁的对象
大部分朋友都希望自己有一个轻松稳定的工作，这也是很多年轻人做的事情;不少大学应届生找到好的工作，认为自己已经在职场站稳脚跟了，于是开始默默无闻的工作，不再尽自己最大的努力去做事，渐渐的这些人变得思维固化，没有上升的潜能;当公司的业绩出现问题后，第一时间做的事情就是优化团队，将不努力的人给裁掉;同样公司的业绩下滑，领导也会认为是员工不努力造成的;在日益竞争激烈的今天，公司为了节省成本裁人时，也会优先选择那些在工作岗位上默默无闻的人;所以说，年轻人在职场中要不断的努力，才能避免被裁。
二、喜欢到处八卦的下属，会被领导天天提防
可能有些年轻人，在工作中也比较努力，但是仍然不被领导重视;在年轻人身上，那些工作能力比较强的人，一般想法也比较多，不仅了解的事情比较多，而且还会喜欢到处传播;年轻人在工作中的能力再强，也无法遮蔽喜欢八卦的坏印象，而且领导对于这种下属来说，是非常小心谨慎的，恨不得直接让这种喜欢八卦的人离开团队;所以说，年轻人与领导打交道，不要有八卦的习惯。
三、没有团队利益的人，被领导瞧不上
为了个人的利益，与同事们你争我夺，超出了正常竞争的事情，在领导看来这种下属是不会顾全大局的，甚至他们为了自己眼前的利益，做出一些比较激进的事情;领导为了保证团队工作的顺利进行，势必会想办法避免团队中那些乱搅局的人;就像这种只看重自己利益的员工，在领导安排重要的任务时，肯定会是第一批被放弃的人;所以说，大家在得到领导的安排后，一定要多站在领导的角度
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