哪些是三好同事呢？教你辨别
职场上同事之间有竞争，但我们也需要和同事之间的正常交往，毕竟在集体之中，单纯靠一个人的努力，是没有办法达到团队合力的效果的。与同事交往，并不是盲目地每个人都称兄道弟，要有选择地交往，在这些同事当中，多跟“三好”同事交往，职场才能越来越顺。
哪些是三好同事呢？教你辨别。
1、成功的好同事。
在职场上，许多人都有这样一种心理，喜欢和比自己弱一些的人交往，正是为了满足自己小小的虚荣心以及所谓的“优越感”，跟比较弱的同事在一起，自己没有压力，还能被同事仰望。
而长期与这种同事交往，你只会越来越后退，越来越看不到自己的弱点。所以，在职场上，我们要多与成功的好同事交往，多与比自己强的同事沟通，才能多从他们身上学到更多东西，并且在他们的影响下，自己也会跟上步伐，不断进取。
2、愿意分享的好同事。
有些人虽然自身能力很强，但却比较自私，不愿意和别人分享自己的成功秘笈，无论你怎么接近，都是一种“养不熟”的陌生感。
而我们要多与愿意分享的好同事交往，特别是那些和自己能力、技能、性格各方面互补的同事，和他们多交往，多合作，刚好弥补了自己的欠缺，互补互助，大家共同进步。
3、协作能力好的同事。
职场上并不是每个人都能力很好，但有一些同事，却自带一种气场，这种气场极具号召力，能够在团队中把大家凝聚在一起，调动能力很强，把每个个体糅合成团结协作的集体。
而当我们的工作并不是独立能完成的时候，通过这种协作能力，才能更好地完成集体工作任务。
哪些是三好同事呢？教你辨别。
1、成功的好同事。
在职场上，许多人都有这样一种心理，喜欢和比自己弱一些的人交往，正是为了满足自己小小的虚荣心以及所谓的“优越感”，跟比较弱的同事在一起，自己没有压力，还能被同事仰望。
而长期与这种同事交往，你只会越来越后退，越来越看不到自己的弱点。所以，在职场上，我们要多与成功的好同事交往，多与比自己强的同事沟通，才能多从他们身上学到更多东西，并且在他们的影响下，自己也会跟上步伐，不断进取。
2、愿意分享的好同事。
有些人虽然自身能力很强，但却比较自私，不愿意和别人分享自己的成功秘笈，无论你怎么接近，都是一种“养不熟”的陌生感。
而我们要多与愿意分享的好同事交往，特别是那些和自己能力、技能、性格各方面互补的同事，和他们多交往，多合作，刚好弥补了自己的欠缺，互补互助，大家共同进步。
3、协作能力好的同事。
职场上并不是每个人都能力很好，但有一些同事，却自带一种气场，这种气场极具号召力，能够在团队中把大家凝聚在一起，调动能力很强，把每个个体糅合成团结协作的集体。
而当我们的工作并不是独立能完成的时候，通过这种协作能力，才能更好地完成集体工作任务。
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