初入职场中，要学会谦和低调
一个人能在职场受到公司的器重，自然可喜可贺。但假如别人此时对我们奉承一番，千万不要马上陶醉起来、喜形于色，因为这会在无形中招致周围人的嫉妒。在面对同事的赞许和恭贺时，务必要保持谦和虚心，这样做不仅能表现出自己的谦谦风度，也能淡化别人对自己的嫉妒，进而赢得同事对自己的敬佩。
“小赵，没想到你毕业一年多就提业务经理了，真是了不起，前途远大啊！祝贺你！”在合作单位工作的客户小王非常钦佩地说。
“没什么，没什么，你过奖了。主要是我们这儿风水好，身边的领导和同事都抬举我。”小赵见同一年进公司的小张在身旁，谦虚地回答。
小张虽然也忌妒小赵被提拔，但看到他这么谦虚，也就笑吟吟地主动招呼小赵的客户小王：“来了啊，请坐啊！我去倒茶。”试想，假如小赵此时说出“凭我的能力，早就应该被提拔了”之类的话，那么小张肯定心中不快，还可能在以后的工作中跟小赵明争暗斗。
在职场中，当我们明显比其他同事更占上风时，在感情上还是应该跟大家在一起的，千万不可在此时与同事拉开距离。假如能谦和地与同事相处，他们不仅不会对我们心生忌妒，还可能会在心中承认我们的“优越地位”是靠自己的努力换来的。
当一个人处于相对优越地位时，应注意显露自己的劣势，以减轻那些容易忌妒者的心理压力，让他们有一种“他也跟我们一样的”的心理平衡感，以此淡化乃至消除别人对自己的忌妒心理。
赵川是刚从大学毕业的新教师，对最新的教育理论有较深入的研究，讲课风格也很受学生们的欢迎。一些任教多年却缺乏这方面研究的老教师看到这样的情况，难以抑制自己的强烈忌妒心理。赵川也意识到了这种情况，想改变自己的处境，所以，他故意在办公室的同事面前大曝自己的劣势：一点教学经验都没有、对学校和学生的情况也不是很熟悉，并且一再强调“希望老教师们多多指教和帮助”。
赵川暴露自己劣势后，老教师们对他的看法大大转变，有些人甚至主动开始与他接近，积极探讨各类教学问题。赵川这种做法收到了效果，有效地淡化了自己的优势，弱化了老教师对他的嫉妒心理。
在职场中，要做到谦和低调，还要懂得“不耻下问”，满足他人好为人师的心理。有的新员工进入公司后时间不长，就能很好地融入公司的整体氛围中，说话办事都符合公司的风格；而有的人进入公司后，没多久就辞职离去，因为他们难以适应公司的氛围，并且跟同事之间的关系也是疏离的。这些不同情况的出现，关键就在于能否做到“不耻下问”。
职场话语王建议，职场中人应“以人为师，少说为佳”，当然，“少说”并不是不说。在说的时候，要注意投其所好。不懂的要问，懂的也可以装作不懂去问。假如我们的提问，能够使对方口若悬河，让对方产生一种满足和被尊重的感觉，那我们在以后的日子里，便能有一个良好的工作氛围了。
一个人在职场上的路能走多远跟他会不会说话做事有很大关系，在这个过程中，假如能够始终保持谦和低调，那肯定能让自己跟同事之间的关系变得紧密。
“小赵，没想到你毕业一年多就提业务经理了，真是了不起，前途远大啊！祝贺你！”在合作单位工作的客户小王非常钦佩地说。
“没什么，没什么，你过奖了。主要是我们这儿风水好，身边的领导和同事都抬举我。”小赵见同一年进公司的小张在身旁，谦虚地回答。
小张虽然也忌妒小赵被提拔，但看到他这么谦虚，也就笑吟吟地主动招呼小赵的客户小王：“来了啊，请坐啊！我去倒茶。”试想，假如小赵此时说出“凭我的能力，早就应该被提拔了”之类的话，那么小张肯定心中不快，还可能在以后的工作中跟小赵明争暗斗。
在职场中，当我们明显比其他同事更占上风时，在感情上还是应该跟大家在一起的，千万不可在此时与同事拉开距离。假如能谦和地与同事相处，他们不仅不会对我们心生忌妒，还可能会在心中承认我们的“优越地位”是靠自己的努力换来的。
当一个人处于相对优越地位时，应注意显露自己的劣势，以减轻那些容易忌妒者的心理压力，让他们有一种“他也跟我们一样的”的心理平衡感，以此淡化乃至消除别人对自己的忌妒心理。
赵川是刚从大学毕业的新教师，对最新的教育理论有较深入的研究，讲课风格也很受学生们的欢迎。一些任教多年却缺乏这方面研究的老教师看到这样的情况，难以抑制自己的强烈忌妒心理。赵川也意识到了这种情况，想改变自己的处境，所以，他故意在办公室的同事面前大曝自己的劣势：一点教学经验都没有、对学校和学生的情况也不是很熟悉，并且一再强调“希望老教师们多多指教和帮助”。
赵川暴露自己劣势后，老教师们对他的看法大大转变，有些人甚至主动开始与他接近，积极探讨各类教学问题。赵川这种做法收到了效果，有效地淡化了自己的优势，弱化了老教师对他的嫉妒心理。
在职场中，要做到谦和低调，还要懂得“不耻下问”，满足他人好为人师的心理。有的新员工进入公司后时间不长，就能很好地融入公司的整体氛围中，说话办事都符合公司的风格；而有的人进入公司后，没多久就辞职离去，因为他们难以适应公司的氛围，并且跟同事之间的关系也是疏离的。这些不同情况的出现，关键就在于能否做到“不耻下问”。
职场话语王建议，职场中人应“以人为师，少说为佳”，当然，“少说”并不是不说。在说的时候，要注意投其所好。不懂的要问，懂的也可以装作不懂去问。假如我们的提问，能够使对方口若悬河，让对方产生一种满足和被尊重的感觉，那我们在以后的日子里，便能有一个良好的工作氛围了。
一个人在职场上的路能走多远跟他会不会说话做事有很大关系，在这个过程中，假如能够始终保持谦和低调，那肯定能让自己跟同事之间的关系变得紧密。
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