你怎么看父母挑女婿宁选月薪四千公务员不要月薪一万的销售员？

网上一位准丈人发表了自己的看法，一起来看看吧。

我有两个女儿，作为未来的老丈人，我来谈谈这个问题。

父母挑女婿，关系自己女儿终身幸福，自然会以自己的角度去考虑选择。

父母宁愿选月薪四千的公务员，不要月薪一万的销售员，原因可能有以下几点：

一是公务员的社会地位比销售员高。

国人自古就有“升官发财”的官本位思想。

尽管现在公务员向服务型转变，但公务员的行政级别是实实在在存在的。

不可否认，公务员作为体制内的人，社会对公务员的尊重程度要高于销售员。

毕竟，公务员手中的职权，无形中提高了公务员的社会地位。

可能虚荣心的作祟，一般来说，女儿嫁给公务员，父母都觉得脸上有光。

二是公务员收入比销售员稳定。

公务员的收入是旱涝保收，每月准时出粮。

只要公务员不违法乱纪，好好工作，这铁饭碗可以一直端到退休。

而销售员的收入是极不稳定的，常常受到社会经济环境的影响。

所谓：细水长流。从长远看，公务员月薪四千要比销售员月薪一万还更稳妥实惠。

三是公务员发展空间比销售员较大。

公务员的平台是政府，销售员的平台是企业。

从个人发展空间来看，公务员从科员到科长，处长，局长，厅长，一路往上有更大的上升空间。

而销售员最多就是做个销售经理，你总不能取代老板吧。做老板就是自主创业了。

四是公务员的福利比销售员有保障。

公务员尽管是月薪四千，但是有各种各样的福利待遇。

最重要的是退休以后，公务员的工资待遇要比销售员有保障。

以后各行业可能都拿社保工资了，但公务员的工资肯定比销售员要高得多。

销售员是吃青春饭的，到老了干不动了，生活怎么办？

做父母的始终会帮女儿考虑得更长远些。

五是公务员工作压力比销售员要轻松。

公务员的工作往往是“一个萝卜一个坑”，压力方面没有销售员大。

公务员都是双休制，销售员基本上很少休假的。

按陪家人的时间算，销售员陪老婆孩子的时间要比公务员少得多。

销售员每个月都有销售指标。为了完成任务，销售员会绞尽脑汁，疲于奔命。

工作压力太大，身体容易出问题。

六是公务员工作环境比销售员舒适。

公务员一般在办公室上班，不用风吹雨打，不用雨淋日晒。

有的销售员较多户外工作，有的还东奔西走，穿梭在不同的城市。

说实在的，销售员挣的都是血汗钱，辛苦钱。

以上六点，是现在公务员与销售员的职业比较。

职业没有贵贱之分，但一定有高下之分。

从这些年“国考热”可以看出，公务员的优势受到求职者的追捧。

总之，父母挑选女婿，现实一些或者势利一些，也是可以理解的。

谁希望女儿嫁人后遭罪？

让女儿少受苦，多快乐，都是天下父母的心愿吧。

网友一：父母挑女婿的选择逻辑，就如同选择投资产品一样，到底是该选一个风险小的死期储蓄，还是选一只互高互低的股票？儿女都是父母的小千金，就如同手里最值钱的“资产”，要想未来保值升值，肯定要认真挑选最好的投资渠道。所以，不同的未来生活投资理念，就决定了不同的幸福模式，对应了挑选女婿的不同标准。国企或者公务员体系中，升职加薪主要就是靠“熬年头”。相比国企几乎不辞退人的情况，私营企业中则充满了激烈的岗位竞争与频繁的人员流动，而今三五年换个工作已是常事。而公务员则不同，绝大多数可能在一个单位一呆就是一辈子。

网友二：这个问题其实不奇怪，相信很多父母在面对这样的两个女婿，一个是公务员，一个是销售，都会毫不犹豫的选择前者。理由①社会地位的高低，很多时候你不得不承认，在很多人的观念中，就是天然性的认为公务员的社会地位就是比你其他行业高，家里有个公务员，就好像高人一等，这是几千年来传统的官本位的思想的根深蒂固，朝中有人好办事，公务员在眼里就是一个有面子，有好处的好职位。②稳定压倒一切，或许在很多人的眼里，高薪很重要，但是和稳相比，稳定才是第一位的，很多人都认为，你即便是销售月薪过万，但是总是给人一种吃了上顿没下顿，看天吃饭的感觉，是个不长久不稳定的工作，而公务员是每天按时上下班，每月按时发工资，一辈子的铁饭碗，这个工作多保险，多稳定，多舒服呢！③未来的发展前景，话说销售的话，很多人的眼中就认为或许也就是赚个小钱，可是公务员不一样，人们对他的期望高啊，万一哪一天飞黄腾达，成为达官显贵，那就是一下子改变了家族的命运，所谓一人得道鸡犬升天，便是如此！那背后的东西你们都懂得。

网友三：我有两个女儿，作为未来的老丈人，我来谈谈这个问题哈。父母挑女婿，关系自己女儿终身幸福，自然会以自己的角度去考虑选择。父母宁愿选月薪四千的公务员，不要月薪一万的销售员，原因可能有以下几点：一是公务员的社会地位比销售员高。国人自古就有“升官发财”的官本位思想。尽管现在公务员向服务型转变，但公务员的行政级别是实实在在存在的。不可否认，公务员作为体制内的人，社会对公务员的尊重程度要高于销售员。毕竟，公务员手中的职权，无形中提高了公务员的社会地位。可能虚荣心的作祟，一般来说，女儿嫁给公务员，父母都觉得脸上有光。二是公务员收入比销售员稳定。公务员的收入是旱涝保收，每月准时出粮。只要公务员不违法乱纪，好好工作，这铁饭碗可以一直端到退休。而销售员的收入是极不稳定的，常常受到社会经济环境的影响。

网友四：生活是一辈子的事情，而不是眼前，作为父母挑女婿的时候，一定考虑的比较长远。所以，公务员和销售员比，从一辈子来说，一定是公务员更可预见，更愿意选择公务员。在南京遇到不少的家长，有时开玩笑说公务员才是南京丈母娘心中排名第一的女婿人选啊。为什么呢公务员虽然收入不高，但是社会地位会高，而且很多是随着年龄的积累而福利待遇等各方面越来越高。作为父母的当然希望子女以后的生活有保障啊。另外一个很重要的一点就是父母的成长环境意识，认为当官的更有前途。

网友五：大学班的班长，毕业后一直从事汽车销售，也算行业精英了吧，每个月月薪在一万到两万之间不等～奋斗了几年，市区有房，且有BBA品牌车子一台。之前谈了个女朋友，是个老师，父母是老城里人，一直不怎么要看他！过年买了将近一万的礼品上门，依旧冷眼旁观。后来提出来必须得要班长考上公务员才行，班长也努力了考了国考省考事业编，但是都没考上。谈了两年多耗不起，感情也就这样冲淡了，就分了～对方父母直接说销售员为叫花子，太气人。另一个朋友是事业单位的，月薪到手四千左右，条件比那个同事还差点，但是轻松娶到了跟之前同事女友条件差不多的妹子。在父母那辈眼里公务员或者事业单位就是铁饭碗～个人觉得公务员除了五险一金高，别的真多大优势，而且如果夫妻两个就算都是公务员，如果没有父母支持，凭工资来买车买房还是很吃力的。

网友六：公务员人家是铁饭碗，虽然工资不太好高，但是稳定啊，销售员虽然能开一万元，但是不稳定啊，这个月一万，下个月都有可能没了饭碗，又来重新找工作，从头开始，也有可能下个月就能有十万，父母一般都喜欢安稳的生活，受不了大起大落，公务员虽然工资不高，但是稳定，也有星期天，起码饿不死。星期天可以带上老婆孩子常回家看看，不用担心下个月会饿死，而销售员不仅是工作不稳定，有时候加班饭都吃不好，没有好身体，还谈什么幸福可言，忙的连饭都吃不好，更别说常回家看看了，其实也可以理解老人喜欢公务员，很多家庭都是独生子，忙起来很久都不能回家，老人很是孤单，公务员星期天就可以常回家了。 

父母挑女婿宁选月薪四千公务员

不要月薪一万的销售员？

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