职场被提拔的三个套路
职场提拔是一个大事情,正是因为重大所以这个提拔里面也是套路满满,如果你不明白这些套路,以为自己很有机会,却不知道,人家早已经是安排好的,而你只是一个陪跑的。
这一招还有一个好处,就是被送答案的员工会很感激领导,因为这明显是领导对自己的特殊照顾,这说明自己被领导信任,以后提拔一定要感激领导。
二、随机抽查,提前告知时间。
有时候不进行考试,那么怎么安排自己通过考核呢?那就是利用随机抽查的方式,然后私下里告诉自己人,这样等到抽查的那一天,自己人就可以顺利过关,而你自己面对突然的抽查,就会手忙脚乱,不知道如何应对,一旦没有过关,你只会自责,是自己平时没做好准备,等到机会来临的时候没抓住。然而实际并非如此。
古代有个皇帝,想把皇位传给自己小儿子,于是就给了大儿子和小儿子两份竹简,让他们回去后好好阅读并背诵,到时候进行抽查。结果过了三年,皇帝问起这个事情,大儿子支支吾吾,回答补上来,竹简早不知道扔哪里去了。而此时小儿子直接拿出了竹简,并且背诵了里面的内容。皇帝就说小儿子很贤惠,以后要作为接班人。如果说小儿子不是提前知道皇帝老爹要抽查,他三年来时时刻刻带着竹简,你信吗?
三、名人背书,第三方认证。
既不考试,也不进行抽查,那么不要急,这里还有第三个套路。那就是找一个名人背书,然后让这个名人公开点评想要提拔的人,这样大家就会认为,领导提拔这个人是正确的,应该的,这样大家都会没有意见,很多人就觉得,还是自己水平不行,人家高人都说了,某位同事才是应该提拔的。然而实际上,这就是套路,领导事先给名人打招呼,让其帮助想要被提拔的人背书,做第三方认证。
一、考试提拔,私下给答案。
这一招还有一个好处,就是被送答案的员工会很感激领导,因为这明显是领导对自己的特殊照顾,这说明自己被领导信任,以后提拔一定要感激领导。
二、随机抽查,提前告知时间。
有时候不进行考试,那么怎么安排自己通过考核呢?那就是利用随机抽查的方式,然后私下里告诉自己人,这样等到抽查的那一天,自己人就可以顺利过关,而你自己面对突然的抽查,就会手忙脚乱,不知道如何应对,一旦没有过关,你只会自责,是自己平时没做好准备,等到机会来临的时候没抓住。然而实际并非如此。
古代有个皇帝,想把皇位传给自己小儿子,于是就给了大儿子和小儿子两份竹简,让他们回去后好好阅读并背诵,到时候进行抽查。结果过了三年,皇帝问起这个事情,大儿子支支吾吾,回答补上来,竹简早不知道扔哪里去了。而此时小儿子直接拿出了竹简,并且背诵了里面的内容。皇帝就说小儿子很贤惠,以后要作为接班人。如果说小儿子不是提前知道皇帝老爹要抽查,他三年来时时刻刻带着竹简,你信吗?
三、名人背书,第三方认证。
既不考试,也不进行抽查,那么不要急,这里还有第三个套路。那就是找一个名人背书,然后让这个名人公开点评想要提拔的人,这样大家就会认为,领导提拔这个人是正确的,应该的,这样大家都会没有意见,很多人就觉得,还是自己水平不行,人家高人都说了,某位同事才是应该提拔的。然而实际上,这就是套路,领导事先给名人打招呼,让其帮助想要被提拔的人背书,做第三方认证。
欢迎供稿“职来职往®”栏目,投稿邮箱:support@jsdfl.cn
上一条:
初入职场,你应该学会这些
下一条:
如何拥有一份吸引力的简历