我有个同事，刚入职不到一个月，他是家里唯一的男孩，父母比较娇惯，导致他就像个没长大的孩子，做事说话都不成熟，目前公司领导都对他颇有不满。

　　这月中旬公司参加了外地的一场展会，公司领导带着他和另外一位同事参会，三个人里，属同事年龄最小，其他人都比他大，事事关照他。谁知同事全程以孩子自居，给领导气够呛。

　　首先太任性。展会期间有学术交流课，他执意要离岗去听课，拦都拦不住的那种。领导不想让他去，就说课程内容可能太深奥，同事特耿直的说自己能听懂，没领会领导的意思。

　　其次不懂礼数。会议期间领导觉得大家都比较辛苦，于是请他们吃饭。这种同事饭局可跟平时自己在家吃饭不一样，它有讲究。另外一位同事还知道跟领导客气一下，同事则狼吐虎咽，好像饿了很久似的，不顾及别人，也不懂谦让，反正就是吃吃吃。领导着实是一脸的无奈。

　　最后是不懂事。会议结束后同事说要去见当地的一位朋友，另外一位同事好心说可以帮他提下行李。同事的行李比较沉，一个大行李箱和一个大背包，帮忙的那位同事自己也有一个大背包。

　　领导嘱咐他早去早回，别耽误了赶车。结果同事在火车快开了的时候才上车，行李全程是那位同事扛着，这下领导和那位同事俩人都有不满了，明明让他早去早回，结果他偏偏早去晚回，差点耽误了乘车，把行李甩给了别人。

　　会议结束回公司后，带队领导跟总经理聊天说了同事的一些情况，由于同事还在试用期，总经理对他也很关注，两位领导对同事的表现都不太满意，觉得他像个小孩，不能顾全大局，做事欠妥当，不敢委以重任。

　　在职场上年龄小确实有一定的优势，但是这种优势要让别人觉得，而不是自己觉得。别人可以因为你年龄小，把你当成孩子，不跟你斤斤计较，处处照顾你。可是你自己不能把自己当成孩子，为所欲为，不知天高地厚。职场讲究的是成熟、稳重，而不是天真、无知。

　　职场里你的一言一行，都在领导和同事的监视中，大家都看在眼里，如果你做的不好，有的人会说有的人不说。不说不代表你很完美，反而是面临职场危机。

　　职场不是游乐园，不欢迎天真无邪的小朋友，它是成年人的生存场所。要想在职场站住脚，稳扎稳打的生存，你就必须要有成年人的样子，用成年人的思维和方式去对待每一件事情，职场无少年，职场无天真，成熟是混职场的首要标志。

　　所以在职场里，请不要把自己当成小孩子，可以偶尔释放下，但是不要过于放纵，过度就有害而无利了。因为你要知道你是在跟一群成年人打交道，而不是和一群小朋友，成年人的世界很复杂，你不知道别人背后在做些什么，你能做的就是让自己尽快成长起来，自己保护自己，不妥协不将就，活成自己想要的样子。