如何抓好考勤管理
我们在实际工作中,一定要遵守公司的规章制度,而且,在做好各项工作的同时,人事部门一定要抓好考勤管理,尽量营造风清气正的工作作风。那么,如何抓好考勤管理呢?
建立规章制度。
对于日常工作纪律和考勤方面的规定,我们一定要有制度,在任何时候,我们都应该做到制度管人,这样才能让人信服。
强化劳动纪律。
我们应该强化劳动纪律的管理,其实,考勤只是劳动纪律的一个方面,只要是员工的劳动纪律好了,自然就不会抵触考勤。
加强作风建设。
我们应该加强公司的作风建设,因为,一个公司如果没有良好的工作作风,就谈不上有良好的工作业绩,大家的利益也得不到保障。
必须坚持原则。
在进行考勤的时候,必须坚持原则,因为如果我们的考勤只是一种形式,不对结果进行通报,那么,将会失去意义。
做到奖勤罚懒。
我们应该做好积极的制度建设,并且坚持结果的运用,如果有明显违反纪律的人员,就应该适当给予惩罚,以免扰乱良好的工作纪律。
建立规章制度。
对于日常工作纪律和考勤方面的规定,我们一定要有制度,在任何时候,我们都应该做到制度管人,这样才能让人信服。
强化劳动纪律。
我们应该强化劳动纪律的管理,其实,考勤只是劳动纪律的一个方面,只要是员工的劳动纪律好了,自然就不会抵触考勤。
加强作风建设。
我们应该加强公司的作风建设,因为,一个公司如果没有良好的工作作风,就谈不上有良好的工作业绩,大家的利益也得不到保障。
必须坚持原则。
在进行考勤的时候,必须坚持原则,因为如果我们的考勤只是一种形式,不对结果进行通报,那么,将会失去意义。
做到奖勤罚懒。
我们应该做好积极的制度建设,并且坚持结果的运用,如果有明显违反纪律的人员,就应该适当给予惩罚,以免扰乱良好的工作纪律。
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