在撰写简历的时候，如果用数字来表现你的简历效果会更好，更具有说服力。大家在写简历的时候，不妨试一试吧。

用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献。

2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历。

3.你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？

4.你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明。

5.你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。

6.你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作。