7月2日下午，人才条线半年工作会议召开。会上，各处室负责人交流了上半年创新工作和下半年重点工作举措。市人社局调研员陆玲充分肯定了2019年上半年人才条线各处室的工作，并对下半年人才条线各处室的工作提出了六个“一”的要求：一是培育一个品牌；二是破解一个难题；三是开展一次调研，形成一篇调研报告；四是出一篇有质量的宣传文章；五是确保工作一线安全；六是参加一个党性教育活动。最后，陆玲调研员对当前人才条线的重点工作进行了部署，希望各处室按照王局长在月度办公会议上的要求，进一步调优状态、调快节奏、调稳步伐、调优作风，确保高质量完成全年目标任务。