我的一个同事，最近欠了很多钱，跑了。我们公司很多人都借给她钱了，有三百五百的，有一千两千的，还有一个人借给她一万块。她消失了，同事们议论纷纷，可是大家都明白，借给她的钱是要不回来了。

这个同事名叫小云，三年前来到公司。小云人长得漂亮，工作认真负责，而且对人也特别好，所以很快就在同事之间获得很好的口碑。本来这三年大家相处的都很好，而且都是那么久的同事了，相互之间也都比较信任，所以当小云以“钱借给别人了”、“工资卡输错密码被暂时冻结了”这样的理由去跟我们借钱的时候，谁都没有防备。

小云借钱的时候说的是下个月还，或者是几天还，但是几天之后小云像是没发生过什么一样，该怎么样怎么样，大家也觉得千八百块的钱不值得开口要。所以当有一天小云突然没来上班的时候大家都很诧异，当得知小云已经离职的时候大家心里开始打鼓，当联系小云的电话已经关机的时候，大家才真的后悔当初不该那么好面子不好意思要钱。

其实，同事之间应该尽量的少提钱，因为同事之间的关系会比较特殊。

有人说，同事就像家人，因为大家每天在一起相处的时间比家人还久。但是同事之间的关系也就仅限于公司，很少有人知道同事的具体住址。所以当小云突然消失的时候我们才发现，这三年我们认识的仅仅是小云这个人，以及她的电话号码。我们不知道她住哪，也不认识她其他的朋友、亲人。我们只能打电话、发微信联系她。当联系不上的时候我们才发现这个相处了三年之久的同事竟然是这样一个陌生的人。

以前有人跟我说，同事之间尽量少提钱，以免以后出现麻烦，我还不相信。直到小云的事情发生，给了我一个深刻的教训。

同事之间尽量少提钱，不仅仅是为了避免像小云这样的人出现，还能避免以下几种情况的尴尬。

前几天有朋友跟我抱怨，他完成了一个单子，提成三千块，这对他们来说已经是不少的提成了。所以同事们嚷嚷着让他请客他也就答应了。下班后几个同事起哄来到了一家不错的餐厅，大家一个劲的狂点菜，专挑贵的点。最后十个人吃完饭算下来一共花了2800，真是给朋友心疼够呛。但是又不好意思说什么。小编觉得遇到这样的同事以后还离远一点比较好。

还有一个朋友，算是公司的一个小领导，手底下管着五六个人。后来那个朋友家里有一点紧急情况需要用钱，另一个下属知道了以后主动借钱给他，朋友心里很是感激。但是从那之后朋友觉得跟那个下属之间的关系比较尴尬。下属犯错了朋友不好意思批评他，公司遇到什么好的政策朋友就要纠结是不是该给他。不给觉得对不起他，给了又觉得自己是在徇私。后来朋友发了工资之后赶紧把钱还给了那个下属，心里还算稍微舒坦点。

再有一种尴尬的局面就是同事偶尔一起出去吃个饭，买个东西什么的会互相请，或者是让对方帮忙先付一下。之后可能由于太忙就忘记给对方钱了，从此对方会觉得自己是在占对方的便宜。

同事之间的利益关系本身就比较复杂，所以说，在这样复杂的情况下就不要再把钱的事情掺杂进去了，以免出现更多的麻烦。