职场上那些真正聪明厉害的人，不仅拥有过人的工作能力，在职场关系上也处理得相当得非常好。因此在升职加薪时，领导首先就会想到他们。如果你也想成为一位职场高手，完美地处理职场人际关系是一道必不可少的步骤，也许这会让你事半功倍。

那么怎么才能处理好职场人际关系呢？小编为大家分享三种方法。

第一，故意暴露出自己的缺点，让对方感到有优越感！

在职场的人际交往中，有很多人会因为自己的取得了一点小成绩就沾沾自喜，只强调个人的价值，而忽略了团队成员的配合，这就会让其他成员心里感到不舒服。在处理职场人际关系时，不妨试试在对方面前暴露出自己的一些小缺点，从而让对方感到有一定的优越感，拉近双方之间的距离，别人也就愿意和你交心。但暴露缺点时也要有一个度，不能过分的暴露出自己的缺点，以防日后成为别人对你的把柄。

第二，适当地给对方暴露出自己的小秘密，拉近彼此距离。

在职场上与同事交流时，并不一定只局限于谈论工作上的事情，每天都是关于工作的话题的话，会让人觉得你是一个无趣的人，久而久之，就会对你产生反感，你就会光荣的成为“话题终结者”。在这时，不妨主动告诉别人你的一些小秘密，拉近彼此的心理距离，这也许会成为打开对方防线的一把钥匙，增加双方的亲切感。比如，在和同事吃饭时，可以适当的谈谈自己的私事，而不要总是说一些工作上的事情。随和、有趣的人会更加受他人喜欢，会更加愿意和你做朋友。

第三，经常赞美对方，让对方有满足感！

在职场上，不要吝啬对他人的赞美。如果你的赞美足够真诚，对方心里一定会感到很开心。赞美并不一定要很华丽，也许一句“你很棒”“你人真好”就会让对方感到很满足，这就能拉近彼此双方额距离。善于发现领导、同事的优点，并真诚的赞美的对方，他们心里一定会感到很美好和开心。