相信“拖延症”是很多职场人们最为头疼的问题，因拖延症耽误工作的案例数不胜数，就像今天的主人公小满，他就是典型的案例。

小满是一名设计师，他的作品很少会被客户驳回，可以说他是公司里少有的实力派了。但是几年过去了，他依然没有升职。眼看着当初和他一同进入公司的同事们个个当了领导，而他还在基层岗位工作，他非常着急。有一天，一位新入职的同事，在不久之后也升职了，这件事对小满触动非常大，于是，他去找领导询问原因。

领导的答案很简单，“虽然你的实力有目共睹，但是你经常拖延工作，公司不会让思维涣散的员工来带领团队，希望你能理解。”领导的一番话让小满哑口无言，因为他知道，自己做事确实很拖延，并且经常未能在规定的时间内完成工作。

每次，面对工作任务时，他总是一拖再拖，经常在提交任务的前一天才开始熬夜加班赶工，每次遇到这种情况，小满就暗自发誓，下一次一定要提前完成工作。但是，当他接到新任务的时候，他还是一如既往地拖着，如此一来，他仿佛掉入一个恶性循环圈里一样，不能专心做事。

为此，他也非常苦恼，他曾不止一次向我诉说，他有拖延症的毛病，“拖延症让我失去晋升的机会，我非常苦恼，但是我好像改不掉它。”他说。

我反问他，“是真的改不掉，还是没有下定决心改呢？”他沉默了。

很多时候，当我们在工作里遇到困惑时，我们总是在抱怨问题本身，而忽略改变它的决心和魄力。我相信，当我们真正下定决心去改变拖延症的陋习时，我们终将会做到，并且会做好。各位看官们觉得呢？