在面试的时候，我从应届毕业生的嘴里经常听到一句话：我没有经验，但是我会努力学习。

基本上听到这一句话，我就会把这个人pass掉。

理由很简单，这个答案，让我觉得他没有诚意。

这种面试者，基本上一点职业技能都没有，所以只能把努力学习，当成最后一根救命稻草。

假如我把他招进来，我要从头开始，花大力气培训他，最后他能不能留下来，还未可知。

所以这种应聘者的命运，早就注定了。

一个真正优秀的人才，不需要对面试官赌咒发誓，他会靠实力来证明这一点。

当然了，你也可以说应届毕业生，本来就没有经验，无从证明他的实力。

但是我可以告诉你，很多公司更看重的是面试者的态度。

我曾经遇到一个面试的同学，他也没有相关的工作经验，但是我从他身上看到了，一个求职者应有的态度。

在面试的时候，他告诉我，虽然他没有相关的工作经验，但是他在网站上，仔细了解过我们岗位的要求，并且提前一周，针对岗位的要求，进行了大量的学习。

说完之后，他拿出了一份资料交给我，我发现他写的东西，虽然有些瑕疵，但是对这个岗位的核心要求，他是仔细思考过的。

可以说他不缺乏理论知识，他只是缺少一个实际操作的机会。

对于这种诚意满满的应聘者，我们单位肯定很欢迎，后来考虑到，我们单位的业务发展速度太快，害怕他跟不上节奏，于是我把他推荐到了好友的单位。

他在那里入职了，听说干的还不错。

对于学生来说，没有经验，不是他们的错，但是想用愿意学习这句话来敷衍人，这就是态度问题了。

在面试之前，把对方单位的业务内容，和对岗位的要求了解清楚，做好准备，可以提高通过率。

不管是应届毕业生也好，还是已经参加工作的年轻人也好，都是一个好习惯。