1.工作职责
对门店管理具备相应的控制能力（顾客满意度，人员管理，营业额提升，利润控制）
关爱员工，具有较强的沟通交流能力和管理能力，态度积极，责任心强
协调餐厅管理组，制定管理组班表，追踪餐厅排班经理班表的排定情况
根据门店情况制定管理组工作目标和发展方向
辅导餐厅管理组的训练课程，并根据不同情况制定学习计划
具备单店行销的推广和执行能力
具备对外沟通能力，与周边社区，物业，市政部门建立良好的关系
2.工作时间
1.按照门店的营运需要安排上班时间，每个月保证达到202个工时
2.生日福利、节日福利、高温补贴、提供住宿，包吃
3.任职资格：
1.性别不限，年龄40岁以下，大专及以上学历
2.对门店管理具备相应的能力（顾客满意度，人员管理，营业额提升，利润控制）
3.关爱员工，具有较强的沟通交流能力和管理能力，态度积极，责任心强
4.能妥善处理突发事件和客诉
5.五年以上连锁服务行业管理经验