1、负责执行公司销售人员业务相关培训方案、制作并管理培训课件、并组织实施业务全流程相关内容培训；
2、根据公司业务团队的人才需求，实时的结合业务发展本身了解培训需求，及时的作出培训计划和调整培训方案；
3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。

任职要求：
1、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
3、女性，形象气质佳。