一、岗位职责：
1、能配合公司总经理，管好销售、供应、采购、市场推广、人力行政等各项工作
2、在团队建设和团队激励方面有一定的优势。
3、组织员工培训，包括，业务培训及晋升培训等
4、负责对员工进行考核和业务指导
5、对发生的各种问题进行及时有效的处理
6、积极提出合理的改善意见
7、上级交代的其它事宜

二、任职要求：
1、大学学历，管理学专业，有多年公司管理经验，至少在某两至三项有高管经验。
2、有贸易型企业管理经验的男士优先。
3、应变能力强、处理和解决问题能力强

三、 福利待遇：
1、试用期1-3个月，同时享受公司任何一项福利
2、员工生日，定期旅游等内部活动丰富
3、以上所有工作岗位享受国家公布的节假日，周休为大小休
4、过年放假带薪不低于18天。
5、公司入职一年后有意外惊喜。