任职资格：
1、应届生或一年以内工作经验，有院校社团、学生会工作经验者优先；
2、并有志在食品与健康行业长期发展，愿意从基层做起；
3、诚实守信、责任心强，善于学习，有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、有明确的个人定位和职业发展规划。
培养方向：
1. 根据公司需要及其个人情况，为储备干部制订职业发展短、中期目标，明确职位发展方向。
2. 储备干部需接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训，熟悉企业运营及各岗位工作流程。
3. 6个月后开始全面考核，将根据个人能力以及表现对每位储备干部进行定向培养，表现优秀者将有机会进入公司各个职能部门任职。
相关待遇：考核期内基本工资3000+绩效奖金。（视个人发展情况，年薪6万—20万以上）
相关福利：免费住宿+五险+带薪年休假+孝心奖+全勤奖+工龄奖+高温补贴+国内外旅游+生日礼品+节日礼品+开放式职业发展平台......