岗位职责:
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；
4、客户开发与积累，经营与维护。
任职资格:
1年龄20岁至40岁，专业不限, 性别不限；
2良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3身体健康，品行端正，无不良嗜好；
4做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神；
5具备强烈进取精神,能受一定的工作压力,责任心强。
薪资待遇：
1、保障底薪：新人保底薪酬3000元/月，季度晋升发展空间；
2、佣金提成：提成最高可达53%税前收入（业绩一般的销售员可获得月收入8000-12000每月，上不封顶，更高收入的大有人在）；
3、专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）
4、晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 储备经理 高级经理 区域总监）；
5、绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，包括业绩分红）；
6、各类补贴：员工可享受商业保险、业绩奖励等公司福利。