一、任职要求


1、40-55周岁，男；


2、具有全日制高等院校大专以上学历，获得与本公司业务相关的专业工程师技术职称；


3、8年以上的生产管理经验，3年以上同职位工作经验；


4、具有较强的管理控制和指挥驾驭能力、能够独立管理好分管工厂的生产运营工作；


5、对问题考虑周密、反应敏捷、能够及时发现基层工作中带有倾向性问题、及时给予解决；


6、善于学习、知识面广、有较好的智力素质和丰富的管理经验、能够协助总经理提出工作创新的意见、方法和方案；


7、具有较强的语言表达能力、写作能力和计算机使用操作水平；


8、有较强的工作事业心和责任感、勇于开拓进取、并且能够身体力行地带动下属人员共同努力完成各项工作任务；


9、对工作有自信心、处事果断、时间观念强、办事有序不乱、工作不拖拉、讲究效率；


10、心理素质好、遇事冷静理智、能够控制自已的情绪冲动、很好地处理工作中的各类突发事件；


11、品德修养好能克已奉公、工作不徇私情、不贪私利、为人耿直宽厚、善于只取下属的意见、在员工中有较好的威望。





二、工作职责


1、职位概要：


（1）协助总经理制定、规划公司的市场发展目标，并制定相应的战略与策略；


（2）主持分管工厂的日常工作；


（2）负责统筹协调公司生产工作及其辅助工作，按时、按质、按量的完成生产任务，保证成本、质量、交期三方面的最优体现。


2、工作内容1：


（1）协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划；


（2）协助总经理制定公司的生产目标、技术目标、采购目标和相应的战略与策略；


（3）协助总经理完善公司生产规划、发展规划，并提供建设性的意见；


（4）协助总经理开展全面生产、采购计划，并监督计划的落实实施情况；


（5）协助总经理推进公司企业文化的建设工作；


（6）主持分管工厂的日常工作；


（7）负责公司ERP系统的实施。


3、工作内容2：


（1）组织制定分管工厂年度生产管理、采购管理、技术支持的工作计划，并分解细化；


（2）组织分管工厂实施工作计划，并监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完成；


（3）规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成；


（4）规范生产现场的5S 维护与运行，改进作业方法和方式，提高工作效率；


（5）协调与监督生产作业计划的调整与变更，保证订单交期的及时性；


（6）参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行；


（7）组织进行产能的分析与评估、合理搭配工序，充分发挥资源效益；


（8）对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制；


（9）严格按照生产要求进行采购原料、半成品，生产成品的质量监管；


（10）加强技术部开发能力，逐步完善设计效果的合理性、易生产行（性）、易操作行（性）等；


（11）合理对采购部、生产部、技术部、质量部、业务部进行协调，保证部门之间的衔接与协作；


（12）负责分管工厂的员工团队建设；


（13）积极完成总经理交办的其他临时性工作任务。