一、仓库管理
1.定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
2.负责安排监督仓管员的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，确保数据准确无误，以便统计和核查；
3.监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品单据齐全且有相关责任人签字；
4.每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；
5.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
6.加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防潮，防鼠、虫害）工作；
7.对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
8.督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
9.及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
二、6S管理
1.负责对自身办公区域及公共区域的卫生清洁工作，符合6S管理规定；
2.负责监督仓管员对各库区内外场地、货物等的清洁、整理工作，符合6S管理规定；
3.负责监督仓管员对各仓库内物资的安全(防火，防潮，防鼠、虫害，防盗)防护工作；
4.负责对作业过程中使用的工具、车辆进行维护，确保作业安全。
三、团队建设
1. 负责本部门人员培养，关注人员思想动态，做好人才储备；
2. 负责对本部门人员进行业务技能和专业知识培训，并进行工作指导、检查。

任职条件：
1、学历/专业：本科及以上学历、物流、信息化等相关专业；
2、工作经验：3年以上仓库工作经验，1年以上同规模仓库主管岗位工作经验；
3、知识要求：熟悉仓库，物流相关知识；
4、能力要求：具有一定的培训授课能力；具有较强的计划、组织、沟通、协调、指导和激励能力；熟练使用办公软件。

1、 签订劳动合同，参加社会保险（五险），缴纳公积金；
2、 一年一次免费旅游福利；
3、 节假日和年终奖奖金福利；
4、 免费工作餐福利；
5、 享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
6、 享有法定的休息休假等权利，双休；
7、 法律法规规定应享受的其他权利。