1、做好店面的销售及管理工作，执行公司的政策，建立可依赖有效的日常运行
2、负责店内零售区域规划、营运流程、考核制度等工作
3、协助店长建立清晰的门店KPI 指标，负责关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存、盘点等。
4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本
5、对店面店员进行相关培训，并做好人员储备；
6、监督管理商品陈列，店面卫生，人员形象等方面的店面形象维护工作
7、负责顾客在现场、微信及其他线上等不同场景下的咨询、投诉等各种问题的处理与解决