一、岗位职责
1、负责日常培训组织、培训班带班、考核组织协调等全过程管理，做好与培训学员、企业等相关单位的联系沟通；
2、根据单位工作需要，从事企业“三项岗位人员”安全生产培训授课、职业技能等级授课等工作；
3、完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，大专学历要求具有高级及以上技能等级职业资格；
2、年龄40周岁以下（1978年4月1日以后出生），具有工程类高级技术职称的人员可放宽至45周岁（1973年4月1日以后出生）；
3、具有独立授课或独立带学员实训、对学员进行考核评价的能力；
4、有职业技能培训和鉴定管理经验，或具有企业培训管理组织经验、或具有注册安全工程师资格、或具有教师资格证书者优先；
5、具有较强的市场开拓能力、组织协调能力以及良好的团队合作精神，熟练使用常用计算机办公软件；
6、身体健康，具有较高的工作责任心、进取精神、创新精神和高度的工作热情，能适应加班和短期外派工作。
三、薪资待遇
根据学校工资绩效考核体系，结合个人能力和工作经验等核定薪酬，岗位年薪约5-12万元，按规定缴纳五险一金。
四、招聘流程
1、报名时间：2018年5月8日截止。
2、报名方式：应聘人员在网站在线投递简历应聘，或将个人简历和身份证、学历证书、相关专业资格证书的扫描件发送至275899377@qq.com邮箱。
报名者应对提交材料的真实性负责，提供虚假信息的一经发现取消聘用资格。
3、笔试、面试：符合条件的人员，学校将在5月份组织安排笔试（或试讲）、面试。
参加笔试（试讲）的人员须携带身份证、学历证书、相关专业资格证书原件及复印件1份，应届毕业生需提供学校证明或应届毕业生就业推荐表，学校将进行资格审查。资格审查不通过的取消笔试、面试资格。
4、录用：学校根据笔试（试讲）、面试成绩，从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，最终确定拟录用人选。经政审合格、体检合格的拟录用人员须在学校规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用人员将与学校直接签订劳动合同。
五、联系信息：
有关本次招聘工作具体事宜，如有疑问，可在工作日8:30-12:00,13:30-17:00向我校直接联系咨询。
咨询电话：0571-85342055 袁老师 付老师
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