岗位职责：
1、全面主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）
2、管理制度与业务流程的拟订，并督导实施；
3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战 略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划；
4、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效 地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽 谈和经济合同的签订；
6、负责协调组织完成公司安排的活动；
7、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
8、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；
9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队；
10、集团要求的其他临时性工作。
任职资格：
任职要求
1、专科以上学历；
2、5年以上4S店管理经验；
3、良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、执行能力、培训能力；
4、具备工作压力承受能力、亲和力。